Gérer ses salariés

Assurer la gestion de ses ressources humaines et évoluer dans le respect de ses obligations sociales peut parfois être compliqué pour le chef d’entreprise. Comment faire un bulletin de paie ? Quelles sont les règles en matière de contrat de travail ? Découvrez tous nos conseils pour être sûr d’évoluer en conformité.

Gérer la paie

Établir des bulletins de paie, gérer les cotisations sociales ou encore les congés payés... En tant qu'employeur vous devez respecter de nombreuses obligations. Découvrez tous nos conseils pour une gestion des salariés sereine.
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Comment dématérialiser les bulletins de paie dans une entreprise...

Gain de temps, réduction des coûts administratifs, confidentialité du processus, archivage… Dématérialiser les bulletins de paie de ses salariés présente de nombreux atouts pour un employeur. Toutefois, la...
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Participation et intéressement : les dispositifs d’épargne salariale

Dans certaines entreprises, des dispositifs d’épargne collective sont mis en place : c’est ce que l’on appelle l’épargne salariale. Le principe est simple et repose en partie sur...
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« Prime Macron » : tout savoir sur la...

Dans le cadre du projet de loi de finances rectificative pour 2021, en cours d’examen au Parlement, la prime exceptionnelle du pouvoir d’achat a été reconduite.
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6 points clés pour gérer les congés payés de...

La gestion des congés payés des salariés peut parfois virer au véritable casse-tête au sein d’une entreprise et ce, même pour un DRH aguerri ! Mise à jour...
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Gestion de la paie : les obligations de l’employeur

La gestion de la paie désigne l’ensemble des actions et des procédés que doit mettre en place l’entreprise pour assurer le bon mode de rémunération de ses employés....
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Comment gérer les arrêts maladie de ses salariés ?

Tout salarié peut disposer d’un arrêt de travail en cas d’accident ou de maladie de type non professionnel. Il bénéficie alors d’indemnités compensatrices. Quelles sont les démarches pour...
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Quelles sont les mentions obligatoires sur une fiche de...

La fiche de paie est un document incontournable dans la relation employeur / employé, et son élaboration ne doit rien laisser au hasard. Ainsi, peu importe son mode...

Embaucher et licencier

Rédaction d'un contrat de contrat de travail, rupture conventionnelle... Découvrez tous nos conseils pour gérer les embauches de vos futurs salariés et/ou les sorties de vos salariés (fin de contrat, ruptures, etc.).
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Quelles sont les aides à l’embauche pour les contrats...

En choisissant de recruter une personne en contrat d’apprentissage au sein de votre entreprise, vous disposez d’un certain nombre d’aides à l’embauche. Quels sont les dispositifs en vigueur...
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Comment se déroule une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est la procédure permettant à une entreprise et un salarié de mettre fin à un contrat de travail en négociant communément les conditions. Détaillons ici...
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Quelle est la procédure pour licencier un salarié ?

Le chef d’entreprise souhaitant licencier un salarié doit suivre une procédure très stricte avec des étapes clés à respecter. Avant de nous intéresser au formalisme et aux étapes...
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Comment rédiger un contrat de travail ?

Le contrat de travail est un document central pour gérer la relation entre employeurs et employés devant respecter un certain formalisme. Clauses obligatoires, clauses spécifiques à ajouter, informations...

Respecter ses obligations sociales

Convention collective, règlement intérieur... Faites le point sur les obligations sociales que vous devez respecter au sein de votre entreprise.
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Entretien annuel : tout ce qu'il faut savoir

L’entretien individuel annuel est un entretien d’évaluation entre le salarié et son employeur qui permet de faire un bilan global sur différents sujets : les compétences du salarié,...
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Quelles sont les déclarations sociales d’une entreprise ?

Toute entreprise est soumise à différentes déclarations sociales, notamment la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Quelles sont vos obligations ? Comment s’y conformer ? Voici notre éclairage.
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Comment mettre en place un règlement intérieur ?

Document de référence, le règlement intérieur répertorie toutes les règles de discipline devant s’appliquer à l’intérieur d’une entreprise. Il prévoit également le détail des mesures d’application de la...
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Qu’est-ce qu’une convention collective ?

La convention collective est un accord écrit entre les syndicats et les représentants des employeurs. Ce document vient compléter les dispositions prévues par le Code du Travail. Il...