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Cabinet
d’externalisation
de la paie

Confiez-nous la gestion de votre paie et assurez-vous d’une paie conforme et sécurisée. Une équipe dédiée s’occupe du traitement de vos paies et de vos déclarations sociales pour vous faire gagner du temps et vous permettre de vous consacrer à l’essentiel.

Solution digitale collaborative

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Notre accompagnement en externalisation de la paie

  • Établissement des bulletins de paie

    Cela inclut la production de documents avec toutes les informations obligatoires telles que le salaire brut, le salaire net et les cotisations. Nos experts gèrent également les spécificités sectorielles et adaptent les bulletins à votre convention collective, à vos accords d’entreprise et à vos pratiques internes grâce à un paramétrage complet de votre outil. Par ailleurs, nous gérons les calculs complexes, notamment pour les indemnités de rupture, les primes d’ancienneté et les congés payés.

  • Déclarations sociales et gestion de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

    Nos experts assurent la transmission mensuelle des données aux organismes sociaux, tels que l’URSSAF, les caisses de retraite et les instances de prévoyance. Ils intègrent les spécificités liées aux cotisations sociales, y compris les exonérations applicables et assurent un suivi rigoureux des régularisations en cas d’erreurs ou d’ajustements.

  • Gestion des nouveaux salariés

    Notre équipe prend en charge l’ensemble des formalités administratives d’embauche, telles que la DPAE et les affiliations aux caisses, intègre rapidement les données du personnel dans le système de paie et assure le suivi des périodes d’essai, visites médicales ainsi que des autres échéances clés.

  • Pilotage des congés payés et absences

    Notre service comprend le suivi des soldes de congés payés et RTT ainsi qu’un workflow simplifié pour la gestion des demandes et validations. Nous assurons également la prise en compte des absences spécifiques, telles que les arrêts maladie et le congé parental, directement dans les bulletins de salaire.

  • Saisie des éléments variables de paie

    Notre service de saisie des éléments variables de paie intègre chaque mois les données telles que les heures supplémentaires, les primes et les remboursements de frais et offre un reporting détaillé pour une vision claire des coûts liés à ces éléments variables.

  • Indicateurs RH en ligne

    Notre service d’indicateurs RH en ligne met à disposition des tableaux de bord personnalisés qui vous permettent d’analyser vos effectifs et vos coûts sociaux. Votre bilan social interactif évalue les performances globales de votre politique RH.

Obtenir une étude personnalisée de vos besoins

Pourquoi choisir CF Expertise Comptable pour votre paie ?

Évoluez en toute sérénité

Des déclarations sociales et bulletins de paie conformes et sans faux pas pour éviter toute erreur coûteuse. Nous suivons également pour vous la législation sociale et les évolutions réglementaires et conventionnelles pour vous garantir d’évoluer en toute conformité.

Un espace digital et collaboratif

Nous mettons à votre disposition un espace en ligne pour suivre la gestion de vos ressources humaines (paie, congés, absences, etc.) et dialoguer avec votre cabinet. Vous nous transmettez vos éléments variables de paie via votre espace, et votre gestionnaire de paie s’occupe de tout !

Concentrez-vous sur l’essentiel

Au quotidien, vous êtes suivi par une équipe dédiée pour vous fournir une communication adaptée et un accompagnement de proximité. Par mail, téléphone, ou en présentiel, nous vous garantissons un suivi sans interruption et un interlocuteur toujours à votre écoute.

Un accompagnement global et 360

De la gestion des aides à l’emploi, à l’audit organisationnel paie, en passant par du conseil social et la gestion des paies mensuelle, nous fournissons un accompagnement complet et sur-mesure.

Ils nous font confiance
pour assurer la gestion sociale

Thomas Debuisser
Fondateur du groupe Startec

“ CF nous accompagne depuis plus de 18 ans pour tous nos besoins en comptabilité, obligations fiscales, comptes annuels, etc. Depuis 2015, elle gère aussi pour nous l’édition de nos bulletins de paie et la gestion de nos obligations sociales. Une relation de longue durée symbole de notre satisfaction ! ”

D’autres solutions adaptées à vos besoins

Internalisation de la paie

Produisez vos paies en interne tout en étant accompagnés par un expert de la paie dédié à votre entreprise. Avec notre service iZzy Paie Pro au travers la solution Silae, vous bénéficiez d’un logiciel de paie fiable, sécurisé et paramétré de manière personnalisée selon vos spécificités.

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Audit de paie

Notre audit de paie évalue la conformité de vos pratiques salariales, identifie les anomalies et optimise vos processus. Il vous permet de sécuriser vos paies, de réduire les risques et d’assurer une gestion efficace et conforme.

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FAQ sur l’externalisation de la paie

À qui s’adresse l’externalisation de la paie ?

L’externalisation RH s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent optimiser la gestion de leurs ressources humaines et de leur paie. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, ce service proposé par un cabinet ou un prestataire expert permet d’assurer la gestion des bulletins de paie, le suivi comptable et les aspects sociaux. Les salariés et clients bénéficient ainsi d’une expertise pointue et d’un expert dédié au travail quotidien.

Quels sont les domaines RH les plus externalisés ?

Parmi les domaines les plus externalisés, on retrouve la paie, la gestion comptable et sociale ainsi que la gestion des déclarations et des obligations sociales. Les entreprises font appel à un cabinet pour bénéficier de leur expertise et d’un service sur-mesure qui leur permet d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’assurer un suivi précis des salariés.

Quand externaliser la gestion des bulletins de paie d’une entreprise ?

Il est judicieux d’envisager l’externalisation dès lors que l’entreprise souhaite se concentrer sur son cœur de métier et confier la gestion de la paie et des obligations sociales à un prestataire ou cabinet spécialisé. Lorsque la charge de travail administrative devient trop importante, ou que vous souhaitez obtenir un devis précis pour un service complet, l’externalisation est une solution avantageuse pour améliorer la gestion globale des ressources et garantir une qualité comptable et sociale irréprochable.

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