Chargé de recouvrement (H/F)
CDD -

Great Place To Work

Notre siège social, situé en plein cœur du quartier Euratlantique, recherche un chargé de recouvrement (H/F) en CDD.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité, d’Avril à Octobre 2023.

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici 📌

Qui sommes-nous ? 🤷‍♀️🤷‍♂️

Sous la supervision de notre DAF, tu rejoins une équipe de 8 collaborateurs, comptables, chargée de facturation et contrôleur de gestion.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre 🤩?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2023 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle. 💙

Ce que nous recherchons 🔎

  • Tu es ouvert d’esprit, dynamique ;
  • Tu as envie d’évoluer et tu es motivé;
  • Tu as une première expérience réussie sur un poste en recouvrement à l’amiable : la régularisation des créances, les relances téléphoniques, mail ou courrier, la négociation des créances, le suivi de exécutions judiciaire chez les huissiers et le suivi de tes dossiers.

Les conditions de travail 💻

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales 💷🍀

  • Une rémunération fixe attractive ;
  • Prime intéressement, prime de participation
  • Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
  • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Quelques mots sur notre process de recrutement 🤓

  • Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
  • Si tu es présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec toi. ☎
  • S’en suivra un entretien avec notre DAF.
  • Si ça matche une proposition d’embauche te sera adressée. ⚡

Tu as envie de rejoindre notre cabinet ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici 👇

Emploi ouvert aux travailleurs avec une RQTH

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Le conseil d’Hanitra, notre chargée de recrutement

Hanitra ANDRIA
Chargée de Recrutement

“ N’hésitez pas également à illustrer vos compétences par des projets concrets et des résultats chiffrés si possible en gardant toujours en tête les attentes liées au poste. Pour cela, avant de vous lancer dans la personnalisation de votre CV, listez bien les savoir-faire attendus afin de vous faciliter la tâche ensuite. ”

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux projets
    innovants et motivants
  • La possibilité de
    télétravailler
  • Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)
  • Des espaces de travail
    et de vie conviviaux
  • Une entreprise certifiée
    Great Place to Work®
  • Des services pour améliorer
    votre qualité de vie au travail

Le mot de notre DRH

Ludivine Broc
Directrice des Ressources Humaines

“ CF c’est plus de 800 collaborateurs qui font vivre l’entreprise au quotidien. Très dynamique, CF intègre chaque année plus de 200 nouveaux talents dans différents domaines. L’humain étant au cœur de nos métiers, la diversité des profils de nos salariés et leurs expériences constituent la richesse de notre groupe. Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant la qualité de vie au travail. Si vous recherchez un groupe novateur, innovant, dynamique, et proche de vous, n’attendez plus pour nous rejoindre ! ”

En savoir plus sur le Groupe