Dans le cadre du développement de notre activité,  nous recherchons pour notre cabinet situé à Pessac  un chef d’équipe paie (H/F) en CDI.

Sous la direction de votre directeur de service, vous serez en charge d’encadrer et d’accompagner techniquement une équipe de collaborateur paie sur des portefeuilles multi convention.

Vos missions principales seront :

– encadrer l’équipe des assistants et responsables de dossiers : Management de l’équipe, application des objectifs fixés,

– superviser les travaux et assurer la qualité du service en garantissant la conformité contractuelle de la prestation.

– Analyse des attentes du client, écouter et analyser les problématiques du client, mise en place de plans d’actions, développer des projets.

– analyser et adapter les processus de production existants avec les autres chefs d’équipes

De formation Bac+4, vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire de chef d’équipe ou une solide expérience en cabinet et une volonté d’évolution professionnelle tourne vers le management.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAEXPERT

Esprit d’équipe, rigueur, sens du contact client, esprit d’analyse et de synthèse,  …. sont autant de qualités pour réussir sur ce poste.

La rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience.

Vous bénéficierez des avantages du groupe (intéressement, participation, mutuelle…).

Ce poste est à pourvoir immédiatement et sera évolutif si vous relevez le défi.

La confidentialité de votre candidature est assurée.

 

Description du poste et Missions

Au sein du service social du cabinet situé à Pessac, sous la responsabilité du chef d’équipe paie, le collaborateur est en charge d’un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.

Vos missions :

• La réalisation des bulletins de salaire,
• le contrôle des bulletins de salaire,
• La gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compte.
• L’établissement des déclarations sociales nominative (DSN).
• Le contact et le conseil client
• La réalisation d’audits sociaux

Profil recherché

De formation Bac +2 (avec une spécialisation en paie, RH ou comptabilité) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire paie en cabinet d’expertise comptable.

Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant une bonne aisance relationnelle tant à l’égard des clients que des membres du service ainsi qu’un bon niveau d’expertise technique paie.

La maîtrise du logiciel Silae expert serait un plus.

Informations utiles

Salaire : Rémunération selon profil et expérience

Organisation du temps de travail : 35h sur 4.5 jours pendant les périodes basses et 39h sur 5 jours pendant les périodes fortes

Avantage du Groupe (primes, intéressement, participation et CE).

Le poste est à pourvoir au plus vite. Nous assurons la confidentialité de votre démarche.

Pour postuler il vous suffit d’envoyer votre CV et lettre de motivation.