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Business developer (H/F)
CDI - Paris

Great Place To Work

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Paris (8è arr), recherche un chargé de développement commercial (H/F) en CDI.

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici 📌

Qui sommes-nous ? 🤷‍♀️🤷‍♂️

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Paris St Lazare.

Il est dirigé par 2 Expert-comptable dynamiques accompagnés de 50 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Audit et Juridique.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre 🤩?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2023 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle. 💙

Ce que nous recherchons 🔎

Interlocuteur privilégié de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins, les fidéliser et favoriser le développement interne ou externe auprès d’une cible de prospects :

  • Tu es ouvert d’esprit, dynamique ;
  • Tu as envie d’évoluer et tu es motivé;
  • Tu as une expérience significative en commerce en B to B;
  • Tu te sens capable d’animer, suivre, fidéliser un portefeuille clients par la prescription de différentes prestations de conseils
  • Tu assures les rendez-vous clients/prospects, la prospection de nouveaux clients par la promotion de nos offres, un véritable relais sur le terrain de notre stratégie

Les qualités pour réussir dans ce poste sont : une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et des problématiques du dirigeant, sens de la négociation et de l’argumentation qui vous permettent de mener à bien vos actions orientées vers le développement de votre portefeuille et la création de nouveaux comptes.

L’intérêt du poste 💡

  • Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
  • La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail 💻

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales 💷🍀

  • Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
  • Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
  • Variable déplafonnée, versée mensuellement ;
  • CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…); tickets restaurant
  • Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ;
  • Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
  • Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution 🚀

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement 🤓

  • Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
  • Si tu es présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec toi. ☎
  • S’en suivra un entretien avec le Directeur commercial
  • Puis, un entretien avec les associés du site.
  • Si ça matche une proposition d’embauche te sera adressée. ⚡

Tu as envie de rejoindre notre cabinet de Paris? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici 👇

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Le conseil de Julie, notre responsable recrutement

Julie Ribis
Responsable Recrutement

“ Qu’est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d’amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N’hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! ”

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux projets
    innovants et motivants
  • La possibilité de
    télétravailler
  • Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)
  • Des espaces de travail
    et de vie conviviaux
  • Une entreprise certifiée
    Great Place to Work®
  • Des services pour améliorer
    votre qualité de vie au travail

Découvrez le témoignage de l’un de nos collaborateurs

Jérôme
Chargé de Clientèle à Bordeaux

“ Chaque jour, j’aborde des projets et sujets différents, avec toujours un objectif commun : répondre aux besoins des chefs d’entreprise et futurs entrepreneurs ! Ce qui me plait également chez CF c’est l’esprit d’équipe et ma liberté d’action au quotidien. ”

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