Technicien Informatique itinérant (H/F)
CDI - Bordeaux

La Compagnie Fiduciaire recrute un(e) Technicien(ne) informatique itinérant H/F (secteur Grand Ouest) pour renforcer son équipe. Le poste est rattaché au SI du siège social, situé en plein cœur du quartier Euratlantique de Bordeaux (33).

Description du poste :

Dans un environnement professionnel où les pratiques sont en pleine évolution (télétravail, numérisation des process), la Compagnie Fiduciaire souhaite apporter un support informatique de proximité afin de répondre de manière plus agile aux demandes des collaborateurs. Le travail de ce technicien de proximité itinérant (TPI) permettra de réduire la charge de travail des correspondants informatiques.

Notre parc informatique est composé d’environ 300 serveurs (70% Windows / 30% Linux), 1250 postes (95% Windows / 5% Linux), 330 matériels réseau et comporte un environnement applicatif riche.

Intégré(e) au sein d’une équipe de 13 personnes, vos missions consisteront à :

  • Centraliser les informations et le ressenti utilisateur au service informatique.
  • Créer des fiches d’interventions pour le suivi des problèmes sur son site. S’il n’est pas possible d’accéder aux fiches d’interventions, appeler le service informatique par téléphone.
  • Aider les acteurs dans l’utilisation quotidienne des outils informatiques
  • Être un ambassadeur de la DSI en diffusant les bonnes pratiques informatiques
  • Déployer les nouveaux matériels sur les différents sites (PC, écrans, TV, imprimantes…)
  • Effectuer le renouvellement physique annuel du parc informatique (25% par an)
  • Faire remonter les évolutions et changements du matériel informatique en relation avec les gestionnaires de parc.

A propos de vous

Diplômé minimum d’un Bac+2, vous disposez d’une bonne culture informatique générale pour répondre au mieux aux différentes demandes de vos interlocuteurs.

Vous êtes une personne dynamique, avenante, rigoureuse et bon communicant avec un réel sens du service.

Votre personnalité et vos ambitions feront la différence pour ce poste !

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Le conseil de Julie, notre responsable recrutement

Julie Ribis
Responsable Recrutement

“ Qu’est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d’amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N’hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! ”

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux projets
    innovants et motivants
  • La possibilité de
    télétravailler
  • Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)
  • Des espaces de travail
    et de vie conviviaux
  • Des temps de rencontre,
    de partage et de détente
  • Des services pour améliorer
    votre qualité de vie au travail

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