Ingénieur Commercial Paie (H/F)
CDI - Bordeaux

Nous recrutons pour notre service commercial situé à notre siège social à Bordeaux, un ingénieur commercial paie (H/F).

Le Poste et les Missions

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins, les fidéliser et favoriser le développement interne ou externe auprès d’une cible de prospects.

Vos missions consisteront à déployer notre offre de produits et services en matière sociale, et plus particulièrement une solution logicielle d’externalisation de la paie :

    •  prospecter de nouveaux clients par la promotion de nos offres de paie,
    • animer, suivre, fidéliser un portefeuille clients par la prescription de logiciels pour réaliser la paie,
    •  assurer les rendez-vous clients/prospects,
    • développer le conseil en matière social auprès des clients/prospects,
    • participer au déploiement des offres commerciales et aux réunions commerciales,
    • déployer la stratégie commerciale du groupe, sous la supervision du Directeur Commercial.
    • analyser les résultats et assurer le reporting à la direction,

Véritable relais sur le terrain de notre stratégie, vous êtes en contact avec les équipes techniques, les collaborateurs, les clients/prospects, l’équipe commerciale, les associés et les directeurs de site.
La connaissance de l’outil SILAE (ou d’un autre logiciel de paie) serait un plus.

 

Le Profil recherché

De formation minimum Bac+3, vous justifiez d’une première expérience commerciale en B to B dans la commercialisation de logiciels de paie chez un éditeur et/ou d’une expérience dans un département paie au sein d’un cabinet comptable.

Les qualités pour réussir dans ce poste sont: une solide connaissance technique et règlementaire de la paie, une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et des problématiques du dirigeant en matière sociale, un sens de la négociation et de l’argumentation qui vous permettent de mener à bien vos actions orientées vers le développement de votre portefeuille et la création de nouveaux comptes.
Vous êtes autonome, avez un bon relationnel et le sens du service client.

Des déplacements réguliers sur nos différents sites et chez les clients/prospects sont à prévoir.

Un parcours d’intégration et de formation est prévu.

Un téléphone et un véhicule de fonction seront fournis.

La rémunération sera fonction du profil et de l’expérience, composée d’un salarie fixe et d’un variable sur objectifs quantitatifs.

Poste à pourvoir dès que possible.

 

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Le conseil de Julie, notre responsable recrutement

Julie Ribis
Responsable Recrutement

“ N’hésitez donc pas en amont de votre entretien à lister toutes les raisons qui vous ont amené(e) à vous lancer dans ce métier. En énonçant clairement ce qu’il vous plaît dans votre métier, cela vous permettra de montrer votre motivation et vos ambitions. ”

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux projets
    innovants et motivants
  • La possibilité de
    télétravailler
  • Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)
  • Des espaces de travail
    et de vie conviviaux
  • Des temps de rencontre,
    de partage et de détente
  • Des services pour améliorer
    votre qualité de vie au travail

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