Alternance DATA Analyst (H/F)
Alternance - Bordeaux

Notre service informatique recherche un(e) Data Analyst H/F en alternance.

Le poste est à pourvoir, au sein de notre siège social, à Bordeaux, en plein cœur du quartier Euratlantique.

Descriptif du poste 

Dans le cadre du développement de son pôle Data/BI, la Compagnie Fiduciaire est à la recherche d’un data analyst en alternance, pour la gestion des flux et des bases de données de notre datawarehouse (SQL Server) et des différentes sources.

– Gestion de l’ETL (SSIS) : configuration et mise en place de packages et suivi, gestion de l’infrastructure rattachée

– Gestion de la publication vers Azure via PowerBI Gateway et des espaces de travail

– Gestion et mise en place d’environnements de production et de préproduction sur le Datawarehouse et Power BI

– Gestion du monitoring des flux de données et des SGBD

– Sécurisation de la donnée

– Gestion structure BDD

– Optimisation des SGBD (SQL Server, PostgreSQL)

– Vous serez amené à travailler en concertation avec notre service BIG DATA / BI pour les parties nettoyage, transfert, exploitation et datavisualisation des données, mais également avec notre service de développement pour les intégrations et mesures de performance ainsi que notre service administration systèmes & réseaux pour la partie infrastructure

– Vous travaillerez également en relation avec ces 3 services, conformément à nos obligations de sécurité des données, pour assurer et apporter votre expertise dans ce domaine

– Définition du modèle de données

– Développement, maintenance et test des bases de données et systèmes de traitement

A propos de vous

Vous avez une bonne culture informatique et vous préparez un Bac+4/5 sur un parcours Ingénieur DATA/Data analyst.

Vous êtes dynamique, vous savez communiquer, êtes rigoureux(se), et avez un bon esprit d’initiative.

Autonomie, curiosité, organisation et sens du service sont également des qualités que le groupe Compagnie Fiduciaire attend de vous.

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Le conseil de Julie, notre responsable recrutement

Julie Ribis
Responsable Recrutement

“ Qu’est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d’amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N’hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! ”

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux projets
    innovants et motivants
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    et de vie conviviaux
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    votre qualité de vie au travail

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