Assurer la gestion de ses ressources humaines et évoluer dans le respect de ses obligations sociales peut parfois être compliqué pour le chef d’entreprise. Comment faire un bulletin de paie ? Quelles sont les règles en matière de contrat de travail ? Découvrez toutes nos fiches conseils pour être sûr d’évoluer en conformité.
Embaucher et gérer les départs
- Comment rédiger un contrat de travail ?
- Quelle est la procédure pour licencier un salarié ?
- Comment se déroule une rupture conventionnelle ?
- Quelles sont les aides à l’embauche pour les contrats d’apprentissage ?
- Aide à l’embauche : quelles conditions pour le dispositif Emploi Franc ?
Respecter ses obligations sociales
- Qu’est-ce qu’une convention collective ?
- Comment mettre en place un règlement intérieur ?
- Quelles sont les déclarations sociales d’une entreprise ?
- Entretien annuel : ce qu’il faut savoir !
Gérer la paie et les congés payés de ses salariés
- Comment gérer les arrêts maladie de ses salariés ?
- Quelles sont les mentions obligatoires sur une fiche de paie ?
- Gestion de la paie : les obligations de l’employeur
- Participation et intéressement : les dispositifs d’épargne salariale
- 6 points clés pour gérer les congés payés de ses salariés
- Dématérialiser les bulletins de paie : 3 règles à connaître en amont !
- « Prime Macron » : tout savoir sur la prime exceptionnelle du pouvoir d’achat 2021
Le guide pour tout savoir des aides à l’emploi
Aide à l’embauche emplois francs+, aide à l’embauche des moins de 26 ans, d’apprentis… Pour vous aider à mieux visualiser les aides à l’embauche déployées dans le cadre du plan de relance, voici un panorama complet et synthétique !
