Dans le contexte de la crise sanitaire du COVID19, le Gouvernement a présenté le 23 juillet 2020 un plan de soutien massif à l’emploi des jeunes, doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros.
Une aide de 4000 € pour tout jeune de moins de 26 ans recruté entre août 2020 et janvier 2021
Il s’agit d’une baisse du coût du travail sur l’ensemble des contrats de travail de plus de 3 mois des jeunes de moins de 26 ans, jusqu’à 2 Smic, accessible pendant 6 mois, d’août 2020 à janvier 2021, aux secteurs marchand et non marchand.
L’aide prend la forme d’une compensation de charges versée par l’ASP trimestriellement pendant 1 an au plus abaissant forfaitairement le coût à hauteur de 4000 € sur un an.
Une prime pour favoriser l’apprentissage et les contrats de professionnalisation
Il s’agit d’une aide exceptionnelle de 5000 € pour un jeune de moins de 18 ans ou 8000 € pour un jeune de plus de 18 ans par contrat préparant à un diplôme ou un titre de niveau master ou inférieur, signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, sans condition sur le nombre d’apprentis pour les entreprises de moins de 250 salariés, et sous conditions pour celles de 250 salariés ou plus, d’absence d’assujettissement à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).
Bon à savoir : Pour les contrats d’apprentissage, l’Aide Unique, instituée depuis le 1er janvier 2019, n’est pas cumulable sur les 12 premiers mois. Elle sera néanmoins maintenue pour les nouveaux contrats et sera versée au-delà du 12ème mois et jusqu’au terme du contrat.
Pour aller plus loin
- Dossier de presse de présentation du plan pour l’emploi des jeunes
- Plaquette de présentation de l’aide unique à l’apprentissage
- Décret n°2020-982 du 5 aout 2020 instituant une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
- Décret n°2020-1084 du 25 aout 2020 instituant une aide à l’embauche d’un contrat de professionnalisation
- Décret n°2020-1085 du 25 aout 2020 instituant une aide à l’embauche d’un contrat d’apprentissage
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