Hôtels – Cafés – Restaurants

Nos réponses adaptées

  • Comment m’installer ?
    Nous vous proposons un accompagnement juridique et fiscal lors de la création ou la reprise d’entreprise.
  • Comment suivre et optimiser la gestion de mon entreprise ?
    Pour suivre et optimiser le pilotage de vos activités, nous réalisons pour vous des comptes prévisionnels et des tableaux de bord ainsi des comparaisons statistiques sectorielles :
      • Suivi du TO taux de marge brute
      • Ticket moyen
      • Taux de Masse salariale
      • Spécificités TVA
  • Suis-je en règle avec la réglementation sociale ?
    Pour cela, il est possible de réaliser un audit de conformité et une étude de l’application de la convention collective. De plus, vous pouvez nous confier la gestion de votre paie. Nous accompagnons également dans la modulation du temps de travail en fonction de la saisonnalité de votre activité.
  • Comment transmettre ou céder mon entreprise dans les meilleures conditions ?
    Pour vous aider à transmettre ou céder votre entreprise dans les meilleures conditions, nous évaluons votre société et élaborons une stratégie de transmission/cession en liaison avec votre notaire, avocat ou partenaire bancaire.

Des équipes dédiées

Une équipe comptable formée à vos spécificités est présente sur chacun de nos cabinets : expert-comptable, chef de mission collaborateur. Ce dernier, spécialiste du secteur HCR, est votre interlocuteur privilégié pour organiser nos interventions.

Une équipe dédiée en matière sociale : élaboration de bulletins de paie, conseil en droit social.

Nous répondons ainsi à vos besoins en matière comptable, fiscale, juridique et sociale.

Les expertises

Nous avons acquis une expertise reconnue dans le secteur HCR, dans l’accompagnement en matière de gestion, montages juridiques et financiers. Nos spécialistes en paie et droit social vous accompagneront pour satisfaire à vos obligations sociales et à l’établissement de vos paies.

 Les missions

Outre les missions de base :

  • Étude de faisabilité financière
  • Organisation et contrôles internes
  • Comptes prévisionnels
  • Analyse des prix de revient et des marges
  • Formation
  • Externalisation des tâches administratives