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Externalisation
de la paie

Confiez-nous la gestion de votre paye, et assurez-vous d’une paie conforme et sécurisée. Une équipe dédiée s’occupe du traitement de vos paies et de vos déclarations sociales pour vous faire gagner du temps et vous permettre de vous consacrer à l’essentiel.
 
 
Solution digitale collaborative

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Plus de 3 600 entreprises accompagnées au quotidien
dans leur gestion de la paie et de leurs salariés

Notre accompagnement
en gestion de la paie

  • Établissement des
    bulletins de paie
  • Déclarations sociales, DSN, cotisations sociales
  • Saisie des éléments
    variables de paie
  • Indicateurs RH
    en ligne
  • Workflow des congés payés
  • Gestion des nouveaux salariés

Obtenir une étude personnalisée de vos besoins

Pourquoi choisir CF Expertise Comptable pour votre paie ?

Évoluez en toute sérénité

Des déclarations sociales et bulletins de paie conformes et sans faux pas pour éviter toute erreur coûteuse. Nous suivons également pour vous la législation sociale et les évolutions réglementaires et conventionnelles pour vous garantir d’évoluer en toute conformité.

Un espace digital et collaboratif

Nous mettons à votre disposition un espace en ligne pour suivre la gestion de vos ressources humaines (paie, congés, absences, etc.) et dialoguer avec votre cabinet. Vous nous transmettez vos éléments variables de paie via votre espace, et votre gestionnaire de paie s’occupe de tout !

Concentrez-vous sur l’essentiel

Au quotidien, vous êtes suivi par une équipe dédiée pour vous fournir une communication adaptée et un accompagnement de proximité. Par mail, téléphone, ou en présentiel, nous vous garantissons un suivi sans interruption et un interlocuteur toujours à votre écoute.

Un accompagnement global et 360

De la gestion des aides à l’emploi, à l’audit organisationnel paie, en passant par du conseil social et la gestion des paies mensuelle, nous fournissons un accompagnement complet et sur-mesure.

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Ils nous font confiance
pour assurer la gestion sociale

Thomas Debuisser
Fondateur du groupe Startec

“ CF nous accompagne depuis plus de 18 ans pour tous nos besoins en comptabilité, obligations fiscales, comptes annuels, etc. Depuis 2015, elle gère aussi pour nous l’édition de nos bulletins de paie et la gestion de nos obligations sociales. Une relation de longue durée symbole de notre satisfaction ! ”

FAQ

Questions fréquentes sur la
gestion de la paie des salariés

Gestion de la paie et obligations employeur : comment faire ?

La gestion de la paie désigne l’ensemble des actions et des procédés que doit mettre en place l’entreprise pour assurer le bon mode de rémunération de ses employés : bulletin de salaire, déclarations et cotisations sociales,  gestion des évènements exceptionnels.

Bulletin simplifié : qu'est-ce que c'est et pourquoi ?

Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie clarifié, ou simplifié, est obligatoire dans toutes les entreprises.

Cette nouvelle fiche de paie doit permettre de faciliter la gestion de la paie dans les entreprises et de simplifier la lecture pour les salariés.

Les libellés sont ainsi plus clairs avec une structuration par postes de charges, les montants des cotisations dues par les salariés et celles par les employeurs sont aussi plus lisibles, ainsi que le montant total des allègements de cotisations.

Pourquoi externaliser la gestion des bulletins de salaire ?

Pour pouvoir vous focaliser sur votre métier et avoir la certitude de disposer d’une gestion de la paie (bulletins de salaires et déclarations sociales) totalement claire et sans erreur, faites confiance à un professionnel.

L’assurance d’évoluer avec plus de sérénité face à vos obligations légales et les différents organismes sociaux et administratifs.

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