Chef d’équipe développement web H/F à Bordeaux

Vous avez un sens des relations humaines développé ? Vous aimez manager une équipe ? Vous savez gérer des projets ? Alors rejoignez-nous !

Description du poste et Missions :

Au sein du Service Informatique du groupe, nous recherchons un(e) chef d’équipe Développement pour guider l’activité de l’équipe d’une dizaine de développeurs d’applications.

Dans le cadre de la digitalisation du cabinet, vous serez amené à manager l’équipe sur différents projets à destination de nos clients ou de nos collaborateurs.

Parmi les projets majeurs de l’équipe, de nombreuses évolutions sont prévues sur un outil SaaS de gestion destiné à nos clients (traitement des flux bancaires, facturation, stockage et partage de fichiers, alertes, suivi de la trésorerie, affectation intelligente des opérations, …).

Sous la responsabilité du DSI, et en collaboration avec les chefs d’équipe Système & Réseaux et Déploiement Clients & Relation Métier, vous assurerez le bon déroulement des projets de développement, tout en animant le processus d’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Vos missions : 

  • Manager l’équipe de développement
  • Gestion des projets
  • Organiser et prioriser le travail de l’équipe dans un cadre agile Kanban
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques
  • Participer aux réflexions sur les évolutions fonctionnelles
  • Accompagner la montée en compétence de l’équipe
  • Suivre et organiser la documentation technique
  • Participer aux choix techniques
  • Animer les développements, la revue de code et les tests
  • Effectuer de la R&D dans des domaines spécifiques

Stack actuelle : 

  • Laravel + PHP 7
  • AngularJS
  • js
  • PostgreSQL
  • Jenkins
  • Git (Bitbucket)
  • Jira
  • Serveurs Windows et Linux

Profil recherché :

Manager aguerri, vous êtes le référent technique de l’équipe pour les accompagner dans le développement des projets.

Compétences et qualités attendues : 

  • Management des équipes
  • Gestion de suivi de projets
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement
  • Leadership
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la communication avec des interlocuteurs techniques et non-techniques
  • Pragmatisme

De formation bac+4/5, vous disposez également d’une solide expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience. Statut cadre.

Vous êtes prêts à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation et nous étudierons votre candidature en toute discrétion.

Candidature

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